Женщина руководитель

В силу собственных психологических особенностей,руководитель-женщина  более демократична,при этом она проявляет большую готовность идти на компромисс,учитывая мировоззрение подчиненных и принимает решение коллегиально,в отличии от начальника-мужчины. Но, очевидно, при всем этом ей нужно добиться соблюдения субординации,при этом не допускать посягательств на собственный авторитет руководителя,снисходительного и непочтительного отношения к себе со стороны подчиненных мужчин.Из-за присущих психологических особенностей, женщина-начальник полностью способна сразу сконцентрироваться на нескольких задачах, дилеммах, решая их идентично. В то же время руководитель-мужчина  предпочитает кинуть все силы на решение всего одной задачи, которую он  представляет более первостепенной.

Женщины более эмоциональны и любопытны, поэтому они уделяют большее внимание к отношениям своих подчиненными и больше будут  интересоваться непосредственно их личной жизнью или же семейными неурядицами и проблемами,нежели руководитель-мужчина.Подчиненные могут обратиться к  женщине-руководителю с жалобой или с просьбой о помощи для решения  какой-нибудь проблемы,в особенности,когда трудовой коллектив в основном состоит из женщин(к примеру, в школе).Слабый пол сильнее вникает в тонкости и в различные детали. К тому же дамы более организованны и  ответственны.Вот поэтому женщина-руководитель будет проявлять  больше гибкости, и сумеет лучше приспособиться ко всяким неожиданностям и изменениям,которые возникают в ходе выполнения задачи.У женщин хорошо  развита интуиция, при помощи которой они могут выбрать лучший момент для новых преобразований и дальнейшего развития бизнеса.